Après l’ESC Tours-Poitiers, par passion j’ai réalisé un 3e cycle en transports aériens à Aix-en-Provence, ce qui m’a permis d’occuper la fonction de Responsable Logistique à l’aéroport de Nice pendant un an.
Puis j’ai mis à profit cette expérience opérationnelle en occupant un poste de Consultant chez Michael Page sur les métiers de la supply chain. Par la suite, je suis rentré chez GEFCO, logisticien du groupe PSA, comme Chargé de Recrutement, Mobilité et Gestion des Carrières Cadres, où je suis en charge du recrutement des nouveaux collaborateurs, de l’évaluation et du développement de leurs compétences à travers la gestion de leur carrière.
Avec du recul, je pourrais donner comme conseils aux étudiants de profiter pleinement de leur passage à l’ESC Tours-Poitiers pour construire leur projet professionnel. Dès la première année, il faut être à l’écoute et exploiter toutes les ressources que l’école met à leur disposition. Il ne faut pas être dans l’attente, mais être acteur dès aujourd’hui de son avenir. Les choix que l’on peut faire en début de carrière sont primordiaux pour la suite, c’est pourquoi il est nécessaire d’être cohérent dans sa démarche.
Pour grandir il faut se créer les opportunités de réussir et ne pas attendre que les offres viennent à soi. A travers tous les projets que propose l’ESC Tours-Poitiers, l’étudiant doit se donner les moyens de s’investir comme un futur salarié dans son entreprise. Très rapidement, la reprise succédera à la crise que nous traversons et les entreprises auront besoin de jeunes cadres, d’où l’intérêt pour les étudiants de se préparer à cette reprise en développant leurs savoirs-faire mais aussi en misant sur leurs savoirs-être.
Je reste très attaché à l’ESC Tours-Poitiers qui m’a fait grandir professionnellement, c’est pourquoi je souhaite transmettre aujourd’hui ce qu’elle m’a donné en accompagnant les étudiants.
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